Der Finanzdienstleister MLP AG stellt die Vergütungspolitik für neue Berater um. Kernpunkt des neuen Vergütungsmodells ist, dass die Berater mit einer garantierten Mindestvergütung statt einem bislang vornehmlich variablen Gehalt rechnen können. MLP reagiert damit auf die in der Branche übliche Faustformel, nach der nur neue Berater auch neues Geschäft bringen. Im vergangenen Sommer hatte ein Mangel an Beratern dem Finanzdienstleister das Ergebnis verhagelt. Das Unternehmen musste eine Gewinnwarnung herausgeben. Bisher gelten die Bedingungen für Neueinsteiger bei MLP als vergleichsweise unattraktiv, da die 2.500 MLP-Vermittler selbstständig arbeiten. Neulingen wurde lediglich ein Vorschuss von maximal 2.000 Euro im Monat als Anschubfinanzierung gewährt.